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武汉鸿华服饰有限公司成立于1999年，是一家专业从事服饰、鞋帽等多品牌系列零售服务、批发业务及职业装设计制作、团购礼品订制的时尚品牌的代理公司。
经营企业靠用心。董事长范红华女士，充分显示其成功职业女性温柔细腻、高雅干练的一面，倡导“鸿华服饰、一生一世”的大家庭式“五心”员工理念和精力充沛、快乐阳光的工作心态，经过清华大学EMBA高级工商管理专业的学习深造，逐步将人性化管理与现代化经营相融合的中国式企业运作模式植根于鸿华服饰，彰显职场女性成功魅力。
品牌是企业基石。目前主要代理的品牌有新加坡CARTELO“卡帝乐鳄鱼”男式商务休闲服装、“欧洲皇室”风格的意大利SATCHI“沙驰”商务男鞋和美国GUESS时装及配饰等国际一线时尚品牌。
业务拓展尽显品牌优势。以卡帝乐服饰品牌为基础，与武钢集团、晨鸣纸业、中国电信湖北分公司，武烟集团、长江海外旅游等企业建立职业装订制的合作伙伴关系，开发了工艺品、收藏品、皮具、家纺、小家电等系列品牌商务礼品，客户资源稳定。
终端卖场优势突显。现在武汉市内设有专柜的大型零售商场有：武汉广场、新世界百货、中商广场、群光广场等十几家武汉市顶尖级一、二类卖场共三十余家专柜，并在省内周边鄂西北十堰地区、襄樊地区、荆州地区等拥有较稳定的经销商客户四十余家，客户渠道资源优势明显。
服务讲究的是整体配合。公司围绕销售中心，做好“六网互动”，统一物流配送，统一专柜形象，统一促销活动，统一的人力资源共享，统一的售后服务，统一的账务咨询，用整体配合搭建客户的交流平台。
企业赢利靠的是机制。规范化管理核心在于管理企业是靠机制而不是靠个人。严格公司内的各项流程管理，实行表格化、无纸化的办公，逢每周一、周四公司定期召开销售工作会议和公司联席工作会议，改革薪资福利和员工提成办法，实行岗动薪动的用工原则，推行“员工持股”，让员工成为企业的真正主人。全员享受医疗、养老、失业“三金”保险，逢员工生日，送董事长（总经理）签名祝福的生日蛋糕。
优秀团队是致胜武器。实行分级授权管理，明确各职能部门的职责范围和考核标准，每半年进行一次全体员工“德、能、勤、绩”考核，江霞、刘峰、周红、江文华、密振玲等五位员工连续两年获优秀员工及特别贡献，享受公司通报表扬和加一级工资的奖励。20%作为公司尖子骨干，重点培养，70%作为企业中坚力量，予以扶持和帮助，10%的人才流动比例，保持企业新鲜血液和动力。
善举是鸿华人的责任。公司还不失时机参与社会化的公益活动，比如“鸿华服饰杯”高尔夫趣味比赛、远东四国女足锦标赛、江城时尚女人评比、资助贫困生、收养西藏孤儿、认养”汉阳树”等，扩大企业的知名度,做一些对社会有意义的事情。 | 